Anders Landsbo började jobba i staden 2012 som projektledare för H+ och DrottningH. Två vitt skilda områden som hade en sak gemensamt; de skulle förändras.
Efter 9 år ska Anders nu gå i pension och vi ville höra hans tankar om ledarskap, förändringsarbete och H22 innan han lutar sig tillbaka. Vi ses i Körsbärslunden på Drottninghög där Anders spenderat mycket av sin tid i staden och som blivit en plats han pratar varmt om, men mer om det senare.
2012 när Anders tog sina första steg som kommunalanställd jobbade staden intensivt med att lansera sin nya Vision 2035. En intensiv period som krävde mycket av honom, både med teknisk expertis men framförallt som ledare, hur man hjälper människor i förändringsarbete, etablerar nya arbetssätt och skapar en bra arbetskultur.